“Desde hace varios años desde el Jardín de los Niños Tergiversa el sentido del régimen de pasantías incorporando en su plantel a estudiantes de diversas carreras y utilizándolos como mano de obra barata; haciendo un “uso ilegal de la Ley”. Así fue como los pasantes fueron obligados a cumplir con diversas tareas dentro del Jardín que no tenían relación alguna con el supuesto objetivo de la pasantía: reforzar la formación académica. Los pasantes en lugar de incorporar conocimientos debieron “dejar” los suyos a cambio de la irrisoria suma de 450 pesos mensuales, llamados “asignación estímulo”. Por otro lado, las duras condiciones del mercado laboral argentino obligan a muchos estudiantes a aceptar este disfraz del trabajo en negro mal pago que es la pasantía en “la muni”. Basta con leer los mencionados “acuerdos individuales” para encontrar flagrantes violaciones a una Ley Nacional de Pasantías, ya de por sí desfavorable para el estudiante.

Además de las mencionadas irregularidades en el trabajo, el Jardín está atravesando un importante proceso de deterioro en su infraestructura. Juegos como la “máquina de trepar” y “la máquina de volar”, se encuentran destruidos, poniendo en riesgo la vida de l@s niñ@s y de l@s trabajador@s
que l@s acompañan.
Tras ponernos en contacto con trabajadores de otras dependencias del Estado Municipal, tomamos conocimiento que el abuso de los contratos basuras es una práctica sistemática y extendida en toda la Municipalidad de Rosario. Creemos, responde a una lógica que se mantiene intacta desde los años 90 y que en un horizonte cercano va a continuar.
Esta situación se viene denunciando desde mediados del año pasado en una serie de reuniones con la anterior dirección del Jardín. En julio de 2007 se presentó un petitorio que exigía se nos reconociera como trabajadores, contractual y remunerativamente.
No sólo no se resolvieron nuestros reclamos de aquel momento, sino que este año nuestra situación se agravó con el anuncio de la “no renovación”, léase despido, por parte de la nueva dirección del Jardín de los Niños. Así 70 trabajadores nos quedaremos sin empleo en el corto plazo, ya que el 18 de marzo vencen los primeros acuerdos de pasantías. Como consecuencia, decidimos organizados en asamblea, plantear esta situación en la Secretaría de Cultura Municipal, en donde luego de dos audiencias, los días 5 y 11 de marzo, recibimos una negativa a intentar destrabar el conflicto por parte del secretario Fernando Farina. Es por esto que nos vemos obligados a adoptar medidas de fuerza para que nuestro reclamo sea escuchado y se encuentre una pronta respuesta. Es así, que convocamos a trabajadores de diversos sectores que puedan estar atravesando por esta misma situación de precariedad laboral, que como dijimos anteriormente, es una práctica sistemática en diversas áreas de la Municipalidad de Rosario.